面接で印象に残る人は笑いを取る｜ユーモアを交えて笑わせる面接術

就職などで面接官の印象に残るためには、笑いが効果的です。
もし面接の際にユーモアを交えて一笑い取ることができると、好印象を残すことができます。
こちらではユーモアさと笑いを使って、面接で印象に残る立ち回りをご紹介します。

 

礼儀正しさ＋ユーモアを目指す

面接の際は採用担当者に好印象を与えるため、マニュアル通りの受け答えをするケースが大半です。
しかし、採用担当者はこれまでに何人もの応募者を面接しており、同じようなマニュアル通りの答えに飽き飽きしているのも事実です。
そのため、礼儀正しさだけ印象に残らず、採用に至らないケースも多いです。

 

確かにビジネスシーンではマナーが大切なので、面接においても礼儀正しく受け答えをして、悪い印象を与えないようにしなければいけません。
ユーモアさで印象付けるのが効果的とはいえ、笑いに全振りした面接では、社会人としての常識を疑われて即不採用になってしまいます。
礼儀正しく真面目な受け答えをしつつ、＋αでユーモアを添えることが大切です。

 

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面接で笑いを使うメリット

相手の印象に残る

上記で説明したとおり、礼儀正しさだけではその他大勢の中に埋もれて印象に残らないリスクがあります。
面接で笑いを取ることができると１００％覚えてもらうことができます。

 

緊張がほぐれる

面接の際は緊張するものですが、笑ってもらえると緊張がほぐれてリラックスできるようになります。
緊張がほぐれるといつも通りの話し方が出来て、結果的に堂々とした印象を与えることができます。
面接官も緊張しているケースも多いため、そんなときに笑わせてくれると心情的に好感を得やすいのも笑いの大きなメリットです。

 

協調性をアピールできる

社会に出ると分かりますが、協調性があって周りのメンバーと良い雰囲気を作ることができる人はそれだけで重宝されます。
面接といった緊張する場において、周りを笑いでリラックスさせる様子に面接官も「お？」と思うでしょう。
笑いやユーモアは、協調性やコミュニケーション能力をアピールするのにうってつけです。

 

キンカンの法則を使う

ある新卒生の面接試験でのやりとりです。

 

 

面接官も思わず笑ってしまい、結果採用された例です。

 

「笑いは緊張が緩和されたときに起こる」というのは、お笑いの世界では一つのセオリーになっています。
キンチョウとカンワの頭文字を使って、「キンカンの法則」とも呼ばれるユーモアのテクニックです。

 

面接では新卒生が「女性関係です」と言ったことで、「え、この子何を言い出すの？」と面接官に緊張を与えています。
そこですかさず「何もなかった」と真面目さと可愛らしさで、空気を緩和させることで笑いが起きたケースです。

 

なんとか相手の人間性を知ろうと、面接官も実は緊張しているケースも多いので、ちょっとしたユーモアを加えるだけで人間性が現れて好感度が上がったり、頭の回転が速さをアピールしてと印象に残ったりするものです。

 

アメリカでは、大統領も有名人も、公の場で話すときには必ずと言っていいほどユーモアを取り入れています。
世界のトップに立つ人でさえ、場の空気をほぐすそうと笑いを活用しているのです。ユーモアが効果的である証拠といえるでしょう。
とはいえ笑いを狙うあまり悪目立ちするのは禁物です。あくまでも品良く、さりげないユーモアを狙いましょう。

 

 

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